не люблю/не хочу ходить на встречу с руководством а-ля "по сложившейся традиции в конце года приглашаем вас на встречу с руководителями компании, где вы сможете задать любые накопившиеся вопросы"
вот если бы рассказали бы про светлое будущее и воодушевили нас, то это одно.
а так ничего интересного.
наверное это плохо,
но мы знаем что вразумительных ответов не будет
я читаю сейчас книжку Правила Стива Джобса, очень очень интересная
Pixar, Apple вот это я понимаю крупные компании с уникальным подходом к управлению!
многих вещей просто не знала)
например в компании Google 20% времени (1 раб. день) предоставлен сотрудникам - на реализацию ИХ собственных идей, которыми ОНИ хотят заниматься.. и все фишки гугла - новости. почта и т.п. были разработаны как раз в такие "свободные часы"
я работаю в крупнейшем брокере России (8е место), но у нас и рядом не стояли принципы управления зарубежных компаний.